ورود | ثبت نام

رای ثبت نام در این دوره بر روی این لینک کلیک کنید

معرفی دوره
از كار انداختن ضامن عنوان
از كار انداختن ضامن نویسندگان
از كار انداختن ضامن چکیده و واژگان کلیدی
از كار انداختن ضامن مقدمه
از كار انداختن ضامن روشها
از كار انداختن ضامن یافته ها
از كار انداختن ضامن بحث
از كار انداختن ضامن مراجع و مرجع‌نگاری
از كار انداختن ضامن تقدیر و تشکر
از كار انداختن ضامن ضمیمه

افرادی را كه بايد در قسمت تقدير و تشكر مقاله خود از آنها سپاسگزاری کنید، تعيين كنيد.

بخش تقدير و تشكر در واقع مجالي براي تشكر رسمي از كساني است كه در انجام مطالعه به شما كمك كرده‌اند اما معيارهاي لازم براي ذكر نامشان به عنوان نويسنده مقاله را دارا نمي‌باشند. گرچه گنجاندن اين قسمت در مقاله، اختياري مي‌باشد اما در بسياري مقالات به چشم مي‌خورد.
مهمترين و معمول ترين مواردي كه در قسمت سپاسگزاري از آنها ياد مي‌شود عبارتند از:
1- حمايت كلي از جانب رئيس دپارتمان يا مؤسسه
2- كمك تكنيكي يا آزمايشگاهي
3- كمك در جمع آوري داده‌ها
4- كمك در زمينه آماري يا گرافيكي
5- حمايت مالي از جانب سازمان تأمين كننده بودجه تحقيق : مانند دانشگاه، مركز تحقيقاتي يا شركت‌‌هاي صنعتی
6- بازبيني متن مقاله
7- كمك در نگارش مقاله

افرادي مانند همسر و والدين گرچه ممكن است با حمايت‌هاي عاطفي خود كمك شايان توجهي به شما كرده باشند، اما صرفاً به دليل رابطه خانوادگي و دوستی با شما، نامشان در بخش تقدير و تشكر ذكر نمي‌شود.
برخي مجلات از نويسندگان مقالات مي‌خواهند از كليه افرادي كه نام آنها را در بخش تقدير و تشكر ذكر نموده‌اند، اجازه‌نامه كتبي دريافت نمايند. علت آن است كه بعضي از خوانندگان ممكن است چنين استنباط كنند كه آن مقاله مورد تاييد افرادي كه نامشان در بخش تقدير و تشكر ذكر شده است نيز مي‌باشد. لذا در اين مورد نيز طبق اسلوب مجله عمل نماييد.